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「TA活用マガジン第66号」

2018/05/07 (Mon) 13:00
TA活用マガジン 第66号」
 ビジネスにも生活にも教育にも役立つ! TA(交流分析)情報NEWS
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2018年 5月 ■TA(交流分析で人間力を高める) 第66号■



私を駆り立てるもの(ドライバー)

 私たちは子ども時代に自分自身や他の人に対する見方、
世の中とはどんなところなのか、という基盤になる信念を身につけます。
そして、どんなふうに生きていこうかという生き方の筋書きを決めるのです。
 この生き方は両親からの影響が大きく、拮抗禁止令という命令で伝えられるものがあります。
拮抗禁止令の中でも、以下の五つの駆り立てるもの(ドライバー)は多くの人が
影響を受けているものです。

1.  「完全であれ」
私は何事も完全でないと不安です。
私は他の人が完全であることを要求します。
また、私は他の人にいつもよく思われたい。
私は、かなり大げさな表現をするし、
本当に話すべきこと以上に話しすぎます。ひと言多いのです。
このため、気づかずに真実とずれたことを伝えてしまうこともあります。
他の人の長所を褒めていても、つい短所を付け加えて話したくなります。
途中でやめるという感じが大嫌いです。
私は自分の言ったことがよく理解されているかどうか
調べたくてたまらなくなることがあります。


2.  「強くあれ」
私は自分に対してきびしい。
私の話し方は単調で抑揚のない、味気なさがあります。
喜怒哀楽は表面に出しません。
もっとも、感動したり感激したりすることはめったにないのです。
他の人が、簡単に泣いたり、喜んだりするのを見ると
軽薄なセンチメンタリズムを感じて嫌になります。


3.  「努力せよ」
何事にも努力が肝心だと思います。
他の人にも努力することを要求します。
今の世の中は何でも結果だけで判断しますが、一生懸命努力することも大切です。
私は何もできませんが、ただ努力だけはしています。
私は質問には直接答えないで、いつも歯切れの悪い、そらしたような答えをしてしまいます。
これは、一生懸命よりよい答えをしようとする努力のためです。
努力!努力!これ以外にありません。結果は二の次です。


4.  「喜ばせよ」
私は他の人が私にやさしくして欲しい。
他の人は私にやさしくしてくれるし、喜ばせてくれるのが当然と考える傾向があります。
なぜなら、私も他の人に親切にしているから。
冷たくされたり、拒否されたりするのは恐ろしいことです。
私はいつも他の人の承認と支持が欲しいのです。
また、他の人への思いやりも強く、相手がどんなことをしてもらいたいかを敏感に感じます。
このため他の人のことを気にしすぎて不自由になります。
でも、できるだけ多くの人を喜ばせたい。
私は自分がどう思われているか大変気になります。


5. 「急げ」
私はいつもセカセカしています。時間が気になります。いつも何か焦っています。
行動はせわしなげで、時計を見ることが多いのです。話し方も早口です。
じっと静かに待つことが苦手で、何かしていないと落ち着きません。
駅で電車を待っているときも、本を読むとか、足踏みしているとか
何かの動作をしていることが多いようです。


これらのドライバーは、「ドライバーに従っている限り、私は人として価値がある」という
合理的ではない命令で、自由で自発的な行動を妨げているものです。
また、ストレスの原因になっています。

TAは、これらのドライバーから離れる手がかりをつかみ、
自分自身の自由な行動を促し、自分らしく生き生きと
生きる手がかりをつかむものです。




開催コースのお知らせ

TA101基礎コース
 国際TA協会認定の正規のコースです。
TAの基礎を学び,自己成長の手がかりがつかめます。
 ぜひ,ご参加ください。
1. 平成30年 7月15日(日)・16日(祝) 於:長良川スポーツプラザ(岐阜市)
2. 平成30年10月20日(土)・21日(日) 於:じゅうろくプラザ(岐阜市)


TAスーパービジョンコース
 国際TA協会認定の正規のコースです。
TAを実践でいかに使うのか,研修の組み立て方、質疑応答等
TAを研修や仕事で使うための学習をしています。
1. 平成30年 5月12日(土)
2. 平成30年 7月14日(土)
3. 平成30年 8月11日(土)
於:長良川スポーツプラザ(岐阜市)


子どもの能力を伸ばす親のかかわり方講座
1. 平成30年 6月27日(水)
於:長良川スポーツプラザ(岐阜市)



編集後記


みなさん,ゴールデンウィークはいかがお過ごしでしたか。
ウイン教育コンサルタンツでは,各種トレーニングやスーパービジョンを開催しました。
TA202プラクティショナーコース,TAスーパービジョンを開催するとともに,
オーストラリアのスーパーバイザーであるジャン・グラント先生からスーパービジョンを受けました。
ドイツの組織分野のTSTAであるグンター・モア先生のワークショップで,
スーパービジョンと組織開発についての学習をしました。大変勉強になりました。
ウイン教育コンサルタンツのコースの再構築・ブラッシュアップを図り続けています。





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